- Tingkat pengangguran tinggi
Hal
ini disebabkan karena :
·
Pencaker > loker
·
Loker yang ditawarkan tidak sesuai
dengan kemampuan
·
Faktor usia
·
Rendahnya kualitas tenaga kerja
·
Kurangnya informasi
- Jumlah angkatan kerja yang tidak sebanding dengan kesempatan kerja (jumlah angkatan kerja tinggi
Semakin
banyak angktan kerja maka akan kebutuhan lapangan pekerjaan akan semakin
tinggi.
- Mutu tenaga kerja yang relatif rendah
Sebagian
besar tenaga kerja di Indonesia berpendidikan rendah dengan keterampilan dan
keahlian yang kurang memadai, sehingga belum memiliki keterampilan dan
pengalaman untuk memasuki dunia kerja. Dengan demikian mutu tenaga kerja di
Indonesia tergolong rendah. Mutu tenaga kerja yang rendah mengakibatkan kesempatan
kerja semakin kecil dan terbatas. Keterampilan dan pendidikan yang terbatas
akan membatasi ragam dan jumlah pekerjaan.
- Persebaran tenaga kerja yang tidak merata
Persebaran
tenaga kerja banyak menumpuk di pulau jawa sehingga di pulau jawa banyak terdapat
pengangguran, sehingga luar pulau jawa kekurangan tenaga kerja sehingga
pembangunan/pengembangan wilayahnya terhambat.
- Perlindungan kesejahteraan tenaga kerja kurang maksimal
Masih
banyak tenaga kerja yang mendapat upah dibawah standar atau banyak tenaga kerja
yang bekerja di tempat yang kurang layak sehingga kesejahteraan tenaga kerja
dan keluarganya pun rendah
UPAYA
PENINGKATAN MUTU TENAGA KERJA
Upaya peningkatan mutu tenaga kerja
dapat yang dilakukan pemerintah dan dibantu oleh beberapa pihak antara lain,
pihak swasta (perusahaan), dan dari pihak individu atau diri sendiri.
1.
Upaya
pemerintah
Upaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas atau
mutu tenaga kerja yaitu dengan mendirikan pusat latihan kerja yang bertujuan
dapat melatih tenaga kerja menjadi terampil, berinisiatif, dan kreatif.
a.
Pihak
swasta (perusahaan)
Perusahaan melakukan kerjasama dengan
sekolah-sekolah atau dengan perguruan tinggi untuk kerja praktik/magang di
perusahaan yang bersangkutan. Sehingga dengan adanya magang ini bagi calon tenaga
kerja dapat mempersiapkan diri dengan berbagai kemampuan dan keterampilan yang
dibutuhkan didunia kerja.
b.
Pihak
Individu
-
Membekali diri dengan dengan berbagai
kemampuan yang diminta/dikehendaki oleh
perusahaan atau dunia kerja secara umum seperti kemampuan bahasa inggris,
kemampuan computer, atau kemampuan khusus lainnya.
-
Menanamkan jiwa wirausaha yaitu dengan
mencoba bekerja sendiri seperti beternak ayam, budidaya anggrek, atau
berdagang.
PERAN
PEMERINTAH DALAM MENGATASI MASALAH KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA
- Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja
- Perluasan Lapangan Kerja Atau Kesempatan Kerja
-
Mendirikan industri padatkarya (industri
yang dapat menyerap tenaga kerja dalam jumlah yang besar) contoh : industri
tekstil, industri kendaraan bermotor, industri
-
Penyelenggaraan proyek pekerjaan umum,
seperti pembangunan jalan, jembatan, bendungan, saluran air, dll
-
Mengintensifkan pekerjaan di daerah
pedesaan
-
Mendorong usaha-usaha kecil dan menengah
-
memberikan kredit dengan tujuan dapat
meningkatkan investasi sehingga lapangan kerja pun bertambah.
- Penetapan Upah Minimum
Dengan menetapkan upah minimum (UMR) sehingga
pengusaha dilarang membayar upah dibawah upah minimum.
- Mengupayakan Pemerataan Lapangan Kerja
Dengan memberikan informasi mengenai lowongan
pekerjaan kepada pencari kerja yang bertujuan pencaaker dapat dengan mudah bertemu
loker.
- Mengurangi Tingkat Pengangguran
-
Melakukan penyebaran angkatan kerja ke
daerah-daerah yang membutuhkan tenaga kerja
-
Mengirimkan tenaga kerja ke luar negeri
yang membutuhkan
-
Mengadakan program transmigrasi
0 komentar:
Posting Komentar